INFORMATIVA INTEGRATA

CONSULENTI DEL LAVORO

ARRIVO AL CAPOLINEA PER IL BLOCCO DEI LICENZIAMENTI?

A quasi un anno dall’introduzione del blocco dei licenziamenti di natura “economica” non è ancora chiara quella che sarà la scelta del Governo.
Il prossimo 31 marzo scade il divieto introdotto con la legge di Bilancio 2021 (art. 1 commi 309-311 Legge n.178/2020) che ha riproposto la medesima formulazione adottata nel Decreto Ristori

IL REGOLAMENTO AZIENDALE E’ UN ABITO TAGLIATO SU MISURA

Ogni gruppo sociale, grande o piccolo che sia, per funzionare deve dotarsi di regole conosciute da tutti, in modo che chiunque sia in grado di comprendere se la propria condotta sia conforme alle regole vigenti. Ciò accade anche negli ambienti lavorativi.

IL WELFARE AZIENDALE VA RIPENSATO DOPO L’ESPERIENZA COVID-19

In questi ultimi anni il Welfare è entrato nelle politiche retributive aziendali, a volte timidamente e solo legato alla previsione della contrattazione collettiva e a volte in modo più articolato legato alla cultura del welfare che si sta sviluppando nelle aziende più sensibili alla tematica.